Erasmus+招聘講演＆学術交流セミナーを開催/Erasmus+ Visiting Lecture and Academic Exchange Seminar
2026年7月17日（金）、Erasmus+ International Credit Mobility（ICM）プログラムによりギリシャ・エーゲ大学から本学を訪問されたNiki Glaveli教授をお迎えし、「Erasmus+招聘講演＆学術交流セミナー」を開催しました。大学院生・学部生・教員が集い、活発な議論が交わされました。
Glaveli教授の講演は、参加者への「リーダーシップに不可欠な価値とは何か」という問いから始められました。その後、他者への敬意、正義、公正——これらが集まることで、人間を中心に据えた変革型のリーダーシップが形づくられると論じ、AIの発展とアリストテレスの思想を引きながら「私たちはどのような人間になるべきか」と問いかけ、技術が進展する時代だからこそ人間の判断力と倫理的責任が一層重要になると指摘されました。また、価値観は繰り返しの行動を通じて習慣となり、有徳な価値観に沿う組織においてこそ信頼が育まれ、より高い成果が生まれると述べ、ギリシャと日本の双方に見出される「エウダイモニア（人間の開花）」へと議論を結ばれました。
続くパネル報告では、本学経済経営学部教員が日本の文脈から応答しました。栗山直樹教授は、人間の尊厳への無条件の敬意を軸に、倫理的経営はトップダウンではなく集団的な営みによって成り立つと論じました。泉谷道子准教授は、大学生を対象とした調査データをもとに、リーダーシップ・アイデンティティが経験と失敗を通じて段階的に形成されるプロセスを論じました。波多野一真教授は、創価大学の学生が社会的責任リーダーシップ尺度で高いスコアを示す背景として、「価値創造」という建学の理念と、それがキャンパス環境全体に根づいていることを挙げました。司会を務めたLim Tai Wei教授は最後に、Glaveli教授が示された普遍的な価値論と本学教員の各報告とのつながりを論じ、全体を総括しました。徳と武士道、エウダイモニアと生きがい——文化を超えて共有される価値の存在は、参加者にとって大きな発見となりました。
7月21日には、Glaveli教授による鈴木学長への表敬訪問も実現し、両大学の関係強化に向けた意見交換が行われました。今後、教材の共同開発や研究協力など、具体的な連携の可能性を模索していく予定です。
On Friday, 17 July 2026, we welcomed Professor Niki Glaveli of the University of the Aegean, Greece, who visited Soka University under the Erasmus+ International Credit Mobility (ICM) programme, for an Erasmus+ Visiting Lecture and Academic Exchange Seminar. Graduate students, undergraduates and faculty members gathered for a lively exchange of ideas.
Professor Glaveli opened her lecture by asking the audience what values they considered foundational to leadership. Respect for others, justice, fairness — these, she argued, come together to form people-centred, transformative leadership. Citing developments in AI and the ideas of Aristotle, she asked what kind of person one should become, noting that technological advancement makes human judgement and moral responsibility more important rather than less. Values become habits through repeated action, she continued, and organisations whose leaders and employees align with virtuous values build trust and achieve better outcomes — leading ultimately to eudaimonia, or human flourishing, a value found in both Greek and Japanese cultures.
Four faculty members then responded from the Japanese context. Professor Naoki Kuriyama argued that ethical management, grounded in unconditional respect for human dignity, rests on collective rather than top-down effort. Associate Professor Michiko Izumitani drew on survey data from university students to describe how leadership identity forms in stages through experience and failure. Professor Kazuma Hatano attributed Soka students' high scores on the socially responsible leadership scale to the founding principle of value creation and its normative presence across the campus environment. Professor Lim Tai Wei, who served as moderator, closed the panel by drawing together the connections between Professor Glaveli's universal account of values and the presentations from Soka University. Virtue and bushidō, eudaimonia and ikigai — the discovery of values shared across cultures was a significant one for all present.
On 21 July, Professor Glaveli paid a courtesy visit to President Suzuki, where the two discussed ways of strengthening the relationship between the universities. We look forward to exploring concrete forms of collaboration, including the joint development of teaching materials and research cooperation.
