はい、就職活動では何度も行き詰まりました。私はコンサルタントを志望していましたが、60社以上エントリーしてすべて不合格。「自分は必要とされていない」ということを突き付けられた気がして、今までの努力に意味があったのかと悩み、本当に苦しかったです。その後、メーカーにも視野を広げました。「ここなら大丈夫だろう」と思っていたインターンシップ先の企業からも不合格の連絡が来たときは、心が折れそうになりました。
お世話になっていた方に不合格だったという連絡をした際、平日の日中にも関わらず真っ先に励ましの連絡をくれたのは、当時ＧＬＣを担当していたＯＢの先輩でした。その先輩も、仕事でものすごく忙しいはずなのに、自分のことを心から心配してくれていることが伝わりました。さらに追い打ちをかけるように家族に試練がおそいかかってきました。心配で居ても立っても居られず、就職活動を一旦止めて実家の大阪に帰省しようか悩みました。そのとき、父は「こっちのことは心配いらないから、お前はお前のやるべきことに専念しなさい」と強く背中を押してくれました。
それまでの就職活動では、「自分がやりたい仕事」ということだけを考えていたように思います。当然、それも大切なことだと思いますが、それ以上に、家族やお世話になった先輩方のために進路を勝ち取りたいと強く思うようになりました。もう一度頑張ろうと奮起し、あきらめずに挑戦を続けた結果、現在勤めている外資系ＩＴ企業から内定をいただきました。内定が出たときは本当に嬉しかったですが、それ以上に、たくさんの皆さんが、私の内定を自分のことのように喜んでくれたことに感動しました。創大に来て本当に良かったと、心の底から思えた瞬間でした。
その後、卒業するまで、キャリアサポートスタッフ（以下ＣＳＳ）（*2）として後輩たちの相談にのり、後輩たちにも「最高の進路」を勝ち取ってもらえるよう支援しました。創大には、ＣＳＳやＲＳＳ、ＧＬＣなど、様々なサポートやプログラムがありますが、それらに「先輩は後輩のために」という伝統が脈打っています。卒業した今も、後輩たちの支援をさせてもらえることに、本当に感謝していますし、そう思える自分に成長できたのは、創大のお陰だと心から感じます。ＣＳＳのときに、共に後輩たちを支援した同期の友人たちとは、卒業した今でもつながっており、よく連絡をとります。今も「後輩たちの道を拓く」ことを互いに確認し、励ましあっています。